Təsvir: Təşkilati strukturların dəyişiklik tələblərini struktur rəhbərləri ilə müzakirə edilməsi; Şirkətin təşkilati strukturunun təhlili, onun təkmilləşdirilməsi üzrə təkliflərin formalaşdırılması; Təşkilati dəyişikliklər üzrə layihələrinin hazırlanması; Əmək haqqının və bonusların planlanması proseslərini inkişaf sxemlərinin tərtib edilməsi; Bütün işçilərin təzminat və müavinət sxeminin düzgün tətbiq olunmasını təmin edilməsi; Qiymətləndirmə sisteminə görə vəzifələrin dəyərləndirilməsi və vəzifə dərəcəsinin müəyyən edilməsi; İllik büdcə planlaması üzrə simulyasiya və modellərin hazırlanması; Aylıq və Rüblük həvəsləndirici bonuslara nəzarət və təmin edilməsi; Performans və vəzifə dəyişiklikləri əsasında əmək haqqı təkliflərin hazırlanması; İR hesabatların hazırlanması (aylıq, rüblük, illik). İş şəraiti: İş günləri: I-V; İş saatı: 09:00-18:00. Tələblər: Ali təhsil (İnsan Resursları üzrə bakalavr və ya magistr dərəcəsinin olması üstünlükdür); İR sahəsində təhsil, təlim və beynəlxalq dərəcəli sertifikatlar arzu olunandır; Müvafiq sahədə ən azı 2 il iş təcrübəsi; Azərbaycan dili biliyi, rus və ingilis dili biliyi arzuolunandır; MS Ofis programlarının bacarıqlı istifadəçisi (Excel, PP, Word, Visio); Power BI bilikləri üstünlükdür; Çoxsaylı İR funksiyaları haqqında iş bilikləri; Analitik düşünmə qabiliyyəti; Yüksək kommunikasiya bacarıqları.
