Kadr əməliyyatlarının aparılması: işə qəbul, məzuniyyət və işdən azad olma üzrə əmrlərin və sənədlərin hazırlanması
Əmək müqavilələrinin, əlavələrin və şəxsi işlərin tərtibi, qeydiyyatı və arxivləşdirilməsi ƏMAS sistemində əmək müqaviləsi bildirişlərinin vaxtında daxil edilməsi İşçi davamiyyətinin gündəlik izlənilməsi və uçotu;
Məzuniyyət balansları, məzuniyyət əmrləri, xəstəliklə bağlı işburaxma, ödənişsiz məzuniyyətlər və digər işburaxma sənədlərinin qeydiyyatı və idərə edilməsini təmin etmək;ƏMAS, E-Sosial, DƏMX, İSB və digər dövlət elektron sistemləri ilə işləmək, daxil olan sorğuları cavablandırmaq və məlumatların düzgün inteqrasiyasına nəzarət etmək;
Daxili əmrləri, arayışları və HR sənədlərini hazırlamaq;
Tələblər
Ali təhsil (psixologiya, sosiologiya, hüquq, insan resursları, menecment kimi sahələrdə ali təhsil arzu olunandır);
İnsan Resursları sahəsində iş təcrübəsi - 1 ildən artıq; (Retail sahəsində təcrübəsi olanlara üstünlük veriləcək).
Yaxşı səviyyədə 1C (8.2: 8.3) bilikləri;
MS Excel əla səviyyədə (əla səviyyədə: pivot cədvəlləri, formulalar, markolar);
Power BI;
Səlis azərbaycan dili biliyi, rus dili biliyi üstünlükdür;
Yüksək səviyyədə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi bilikləri;
Elektron Hökümət Portalları ilə (ƏMAS) işləmə bacarığı;
Kadr kargüzarlığının aparılmasına dair biliklər;
Yüksək səviyyədə yazılı və şifahı ünsiyyət bacarığı;
