İş barədə məlumat: İşçi ehtiyaclarının müəyyənləşdirilməsi və yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı, seçimi və yerləşdirilməsi; İşə qəbul və oriyentasiya planlarının hazırlanması və həyata keçirilməsi, yeni işçilərin izlənməsi; Yeni işçilərə şirkətin prosedur qaydaları, vəzifə öhdəlikləri və struktur haqqında təlimatların verilməsi; İşçi axınının səbəblərinin araşdırılması və qarşısının alınması üçün tədbirlər planının hazırlanması və tətbiqi; Kadr bazasının idarə edilməsi, işçilərlə bağlı hesabatların hazırlanması, şəxsi işlərin tərtib edilməsi; Kadr əmrlərinin və sənədləşmə işlərinin qanunvericiliyə uyğun tərtib edilməsinə nəzarət; Daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət; İş şərtləri: Həftə içi 5 iş günü (10:00-dan 18:00-dək); Şənbə günü (10:00-dan 14:00-dək); Nahar yeməyi şirkət tərəfindən təmin edilir; Əmək haqqı təcrübəyə əsasən müsahibə zamanı müəyyən olunacaq. Namizədə tələblər: Ali təhsil (Menecment və ya İqtisadi sahələr üzrə təhsil üstünlükdür); İnsan resursları sahəsində minimum 5 il təcrübə; İnsan resurslarının idarə edilməsi funksiyaları və prosedurları haqqında biliklər; İşə qəbul prosesinin əsas qaydalarını bilmə; İngilis və Rus dilləri üstünlükdür.Müraciət: Göstərilən tələblərə uyğun namizədlər CV-lərini elektron ünvana göndərməlidir. Mövzu hissəsində "İnsan resurslarının idarə edilməsi" qeyd olunmalıdır.
